Derivado de una pérdida neta por 191 mil millones de pesos en el cuarto trimestre del año, Petróleos Mexicanos (Pemex) informó que se encuentra en un proceso de revisión interna para avanzar en una reestructuración organizacional, lo que implicaría en el despido de 2 mil 964 empleados de confianza de varias áreas.
Un documento de la Dirección Corporativa de Administración y Servicios dependiente de la subdirección de Capital Humano de la empresa productiva del Estado, la medida busca reducir la carga financiera de la nómina y mejorar la eficiencia operativa que permitirá ahorrar 10 mil 494 millones de pesos.
Pemex resalta que la cifra obtenida es “la mayor pérdida registrada en una década, incluyendo 2020, año atípico por la pandemia y el cierre de las actividades económicas”.
Asimismo, se buscará ahorrar 8 mil 66 millones de pesos por la implementación del programa de austeridad ya reflejados en el Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF).
En la misma línea, la paraestatal destaca que para el pago de salarios y prestaciones a los empleados de confianza destina 116 mil 767 millones de pesos, por lo que la medida reducirá el monto sin comprometer las funciones esenciales.
La reestructuración que ya inició Pemex busca desaparecer una dirección general, 10 subdirecciones, siete coordinaciones y 34 gerencias para crear una nueva dirección, cinco subdirecciones, una unidad, dos coordinaciones y 17 nuevas gerencias.
