RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL: EL NUEVO PARADIGMA DE LIDERAZGOQUE MÉXICO NECESITA

• En el Día Mundial de la RSE, creemos en un modelo empresarial centrado en la persona,
  la justicia y el bien común.
• La empresa del siglo XXI es un actor social clave para la transformación del entorno y la
  construcción de un Estado democrático de derecho.
• La debida diligencia en derechos humanos y la metodología UNIAPAC impulsan una
  nueva cultura empresarial con enfoque en la dignidad humana.
  Este 23 de abril, en el marco del Día Mundial de la Responsabilidad Social Empresarial (RSE),
  en la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) reafirmamos nuestro
  compromiso con un modelo empresarial centrado en la persona, reconociendo su dignidad y
  teniendo al bien común y la justicia como valores ineludibles.
  Hoy, ante una realidad polarizada y profundamente desigual, sostenemos que la empresa del
  siglo XXI ya no puede limitarse a generar valor económico. Su papel debe ser el de un actor
  social con responsabilidad directa en la transformación de su entorno y en el desarrollo de todas
  las personas a su alrededor. La RSE no es un accesorio ni una estrategia de imagen: es una vía
  esencial para construir una sociedad más equitativa, cohesionada y libre.
  Durante décadas, hablar de derechos humanos en el ámbito empresarial era considerado
  marginal. Hoy, esa visión ha quedado atrás. En México y en el mundo, ha emergido un nuevo
  paradigma que demanda colocar a la persona en el centro de cada decisión. Las empresas,
  especialmente las de mayor tamaño, tienen un impacto creciente sobre la vida de millones de
  personas. Por ello, su responsabilidad no se agota en los procesos internos: se extiende a las
  comunidades, cadenas de valor y contextos donde operan.
  Desde 2011, con la adopción de los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y
  Derechos Humanos, la debida diligencia se ha convertido en una expectativa ética global.
  Identificar riesgos, prevenir abusos, mitigar impactos y rendir cuentas son ahora elementos
  fundamentales para cualquier organización que aspire a ejercer un liderazgo íntegro. Mientras
  Europa avanza con legislación vinculante, en México estamos llamados a no quedarnos atrás.
  En la Confederación lo asumimos con plena conciencia: el poder transformador de la empresa
  conlleva una responsabilidad que no se puede delegar. Por ello, hemos colocado la RSE como
  eje estratégico de nuestra labor institucional, promoviendo el diálogo con todos los agentes
  involucrados con la empresa integrados en una metodología concreta basada en el protocolo de
  UNIAPAC.
  Este modelo propone tres etapas que permiten a las empresas vivir auténticamente su
  compromiso social: un diagnóstico que evalúa tanto la gestión interna de la organización, como
  las condiciones reales de vida de sus colaboradores y su entorno; una formación integral que
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  transforma actitudes y criterios en todos los niveles, desde la alta dirección hasta cada integrante;
  y una transformación que se materializa en acciones medibles y de alto impacto, tales como
  garantizar un salario digno, promover la igualdad de género y asegurar ambientes laborales libres
  de violencia.
  Esta no es una propuesta teórica. Estamos llevando esta visión a la práctica, acercándola a
  empresas de todos los tamaños, especialmente a las micro y pequeñas, que son el corazón de
  la economía mexicana. Creemos firmemente que todas pueden ejercer un liderazgo congruente,
  poniendo a la persona al centro y promoviendo una cultura de verdad, unidad y justicia en sus
  ámbitos de influencia.
  Es necesario redefinir el papel de la empresa. No podemos seguir midiendo su valor únicamente
  por sus resultados financieros. Su legado estará determinado por la coherencia con la que viva
  sus principios, por el impacto positivo que genere y por su capacidad de actuar como agente de
  paz y desarrollo. La RSE no es una moda. Es una respuesta urgente a los desafíos de nuestra
  época. Las empresas que eligen la indiferencia ante el sufrimiento humano o el deterioro
  ambiental se están quedando atrás y poniendo en riesgo su sostenibilidad. En cambio, quienes
  asumen su responsabilidad con integridad, están trazando el camino hacia un México mejor.
  Desde COPARMEX, convocamos al sector empresarial a liderar con sentido ético, a transformar
  con responsabilidad y a construir, juntos, una economía centrada en la persona y comprometida
  con la verdad y el bien común. Es momento de elegir qué tipo de empresas queremos ser.